Røde Kors' beredskab understøtter især myndighedernes beredskab med helt almindelig menneskelig støtte og hjælp, når klima, katastrofer, pandemier eller ulykker skaber en akut krise. Røde Kors handler også selvstændigt på lokale behov, for eksempel med dør-til-dør-indsatser, hvor Røde Kors giver støtte til mennesker før og efter en krise.
Rollen som beredskabsleder
Som Røde Kors beredskabsleder leder den frivillige organisationens krisestøtter. Formålet er at sikre, at de frivillige kan give den bedst tænkelige omsorg, praktisk hjælp og støttende samtaler i øjenhøjde til de mennesker, der er ramt af en akut krise.
Opgaverne inkluderer:
- Beredskabslederen er med i front og bevarer overblikket, når krisen er opstået.
- Beredskabslederen leder og koordinerer Røde Kors’ del af den lokale indsats.
- Beredskabslederen vurderer behov, ressourcer og fordeler opgaver til de frivillige krisestøtter.
- Beredskabslederen leder, støtter og sikrer de frivilliges trivsel og sikkerhed før, under og efter en indsats.
- Beredskabslederen sikrer effektiv kommunikation til de frivillige, til Røde Kors’ landskontor, lokalafdelinger og regionale konsulenter i indsatsområdet samt til myndighederne.
Røde Kors tilbyder:
- Den frivillige får erfaring med kriseledelse.
- Den frivillige får mulighed for at deltage i et nationalt forum for frivillige ledere på tværs af landet.
- Den frivillige bliver klædt grundigt på til opgaven med relevante kurser og øvelser.
- Den frivillige får sparring og hjælp fra beredskabssektionen på landskontoret.
- Den frivillige kommer med i et godt og vigtigt fællesskab med andre frivillige.
- Den frivillige bliver en del af et lille, effektivt team, hvor teammedlemmerne har forskellige opgaver og supplerer hinanden.
Forventninger til kandidaten:
- Kandidaten skal være moden, selvstændig og god til at samarbejde.
- Kandidaten skal kunne bevare ro og overblik i en presset situation.
- Kandidaten skal være god til at lede, motivere og organisere en teamindsats midt i en krise.
- Kandidaten skal kunne træffe selvstændige beslutninger med handlekraft.
- Kandidaten skal eventuelt have erfaring med at samarbejde med offentlige myndigheder og kendskab til beredskabsindsats fra sundheds- eller socialsektoren.
Sådan kommer man i gang:
Interesserede kan kontakte konsulent Susanne Bak for en uforpligtende snak. Det gælder også, hvis man blot ønsker at høre mere om stillingen.
Er kandidaten et godt match, inviterer Røde Kors til et møde. Her får kandidaten større indsigt i den krisehjælp, Røde Kors leverer i sit beredskab. Ønsker både kandidaten og Røde Kors at fortsætte, indhenter Røde Kors en børneattest og laver en aftale.
Røde Kors glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
